หมวดหมู่ : ประกาศเขตสุจริต
หัวข้อ : ประกาศแต่งตั้งผู้ควบคุม ผู้รับผิดชอบมาตรการภายใน ประชาสัมพันธ์ และมาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต ๔ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕
โดย : super15
อ่าน : 429
ศุกร์ ที่ 25 เดือน กุมภาพันธ์ พ.ศ.2565
พิมพ์ 

ประกาศแต่งตั้งผู้ควบคุม ผู้รับผิดชอบมาตรการภายใน ประชาสัมพันธ์ และมาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต ๔ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕

ตามที่ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต ๔ ประกาศมาตรการภายในและแต่งตั้งผู้ควบคุม ผู้รับผิดชอบมาตรการภายใน และประชาสัมพันธ์ เพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานมีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการใช้ภายในหน่วยงานนำไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม ตามเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ อย่างมีประสิทธิภาพประสิทธิผล จึงกำหนดมาตรการดังกล่าว เพื่อให้ทุกกลุ่ม/หน่วยถือปฏิบัติ ดังเอกสารแนบนี้

คำสั่งที่ ๕๗/๒๕๖๕ แต่งตั้งผู้ควบคุม ผู้รับผิดชอบมาตรการภายใน และประชาสัมพันธ์ เพื่อส่งเสริมความโปร่งใส
และป้องกันการทุจริตของสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต ๔
ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๕

ประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบน
ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต ๔ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕

ประกาศมาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต ๔ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕

ประกาศมาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต ๔  ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕

ประกาศมาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต ๔ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕

ประกาศมาตรการ กลไก และระบบ ในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต ๔
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕

ประกาศมาตรการกลไก การมีส่วนร่วม ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต ๔ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕

ประกาศมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕