กลุ่มบริหารงานบุคคล มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้

• วางแผนอัตรากำลังและกำหนดตำแหน่ง
• ส่งเสริม สนับสนุนการมีหรือเลื่อนวิทยฐานะ
• วิเคราะห์และจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับการสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง ย้าย โอน และการลาออกจากราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
• ศึกษา วิเคราะห์ และดำ เนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน การเลื่อนเงินเดือน การมอบหมายหน้าที่ให้ปฏิบัติของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
• จัดทำข้อมูลเกี่ยวกับบำเหน็จความชอบและทะเบียนประวัติ
• จัดทำข้อมูลระบบจ่ายตรงเงินเดือนและค่าจ้างประจำ
• ปฏิบัติการบริการและอำนวยความสะดวกในเรื่องการออกหนังสือรับรองต่าง ๆ การออกบัตรประจำตัว และการขออนุญาตต่าง ๆ
• ศึกษา วิเคราะห์ และจัดทำข้อมูลเพื่อดำเนินงานวินัย อุทธรณ์ ร้องทุกข์ และการดำเนินคดีของรัฐ
• ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย